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而且，师父要教徒弟的，不只是专业和管理。80后合伙人、蚂蚁金服副CTO胡喜，是蚂蚁金服CTO、支付宝技术平台的奠基人之一程立的徒弟。他最感受最深的是：“师父对问题的看法和理解会影响你很大的，他教会了你做人做事的一种态度。”阿里强化组织心力、脑力和体力的“三心四力”，马云提出的两使三观：使众人行和使命驱动；全球观、全局观和未来观，也都是师徒制、传帮带的重点。

此后，马云开始为彻底交班准备，用连续两年几乎一有空就劝说张勇，动员逍遥子当阿里的主席。推动阿里的发展从依靠个人特质，向依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。企业交班，“交”不是重点，重点是，有人能“接”而且“接”得好。马云对人、对“接班者”的重视，从阿里一诞生就已开始。

目前，也有人将各国推动量子技术发展，视为新一轮的“太空竞赛”。“量子可能是未来100年里的计算技术，”英特尔量子硬件总监吉姆·克拉克（Jim Clarke）对CNN表示：“这就像一场太空竞赛，每一代人就会发生一次。”责任编辑：张申新华社太原7月16日电（记者王井怀）记者16日从太原市客运办获悉，今后，太原市出租车因拼客、议价、拒载或其他不文明行为被投诉两次的，将列入失信出租车名录，半年内不得到太原市主要客运火车站太原站、太原南站和武宿机场营运。

2004年，经过4年的实践后，阿里对“独孤九剑”升级，提出了新的价值观——六脉神剑：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业！并且进一步细化了价值观在员工考核、培训的标准和规范。而且针对总监及以上的管理者，增加了三条：眼光、胸怀、超越伯乐，统称“九阳真经”。

疑问十：标的公司业绩增长是否具有可持续性预案披露，近年来标的公司的营业收入/净利润从2016年的3.84亿元/3857万元增至2018年的10.93亿元/1.83亿元，增幅分别为184.64%、374.46%。上交所要求公司补充披露标的公司业绩增长较快的原因、合理性已经是否均被可持续性。

经历了连续两个月下行之后，投资数据也出现了小幅回温迹象。数据显示，上半年全国固定资产投资将近30万亿元，同比增长5.8%，增速比1-5月提高0.2个百分点。“谈到投资，我们讲投资有三大块主要内容，一是制造业投资，二是基础设施投资，三是房地产投资。房地产投资去年以来一直还保持比较快的增长，增速大概在10%左右，1-6月略微有所回落，为10.9%；制造业投资最近两个月小幅加快，基础设施投资1-6月比1-5月略有加快，这是三大投资近期的基本表现。”毛盛勇表示。