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（十一）加大品牌宣传推介力度。讲好吉林冰雪故事，鼓励冰雪文学作品创作，支持摄制高水平的冰雪旅游广告片、纪录片、影视剧，推动吉林冰雪元素纳入国家冰雪冬奥宣传片和冰雪综艺节目。推广冰雪演艺产品与娱乐项目，推动冰雪演艺品牌剧（节）目驻场（巡回）演出。开设吉林卫视冰雪专栏，建立吉林冰雪APP客户端，利用新媒体加大宣传推介，举办吉林冰雪专题展会，开展冰雪专题营销、联盟营销，实现线上线下良性互动。持续在长三角、珠三角、京津冀等重要客源地投放广告，全面落实与浙江等主要客源省份签署的战略合作协议，务实推动“千万游客互换行动”，打响吉林冰雪旅游品牌。传承创新体育文化，弘扬拼搏进取体育精神，规划建设吉林省体育博物馆。

二、普及群众冰雪运动（五）推进冰雪运动进校园。构建小学到大学全过程冰雪教育培训机制，培养冬季滑雪健身休闲的吉林特色文化和社会氛围。开展“百万青少年上冰雪”活动，推动中小学校将冰雪运动纳入体育课教学内容，鼓励有条件的中小学校建设冰雪场地、仿真模拟冰雪运动设施或以购买服务方式使用社会冰雪场地设施，配备冰雪运动（或替代项目）设备器材。支持冰雪运动特色学校和各级各类体育传统项目学校、体育运动学校的重点班建设，推进与冰雪场馆、冰雪俱乐部合作，开展以冰雪运动为主题的研学实践和冬令营活动。建立完善青少年学生冰雪运动竞赛体系，组织全省青少年学生冰雪赛事。创办冰雪运动高中联赛、大学生联赛，鼓励有条件的高校组建高水平运动队。支持东北师大、北华大学、吉林体育学院等高校建设冰雪相关专业，编写校园冰雪运动教学指南。鼓励优秀退役冰雪运动员从事体育教学工作。

在十亿元赌约到期前夕，小米和格力都陆续公布了自己的成绩。近日，小米集团方面宣布，小米手机的年出货量已突破1亿台，提前两个月完成了全年目标。目前，小米已建立起了全品类全渠道的新零售体系。小米集团董事长雷军透露，用互联网方式做线下零售，线上线下做到同样高效，才是新零售的意义所在。小米线下渠道持续快速扩张的同时，保持了整体运营的高效表现，营业费用率为8.8%。

责任编辑：卢昱君连续三次通报批评后 这位奋斗16才上岗的董秘职业生涯归零来源：董秘学苑6月26日，莲花健康前董秘时祖健第三次被上交所给予通报批评，而其本人则是在2018年5月8日辞去了公司董秘职务离开了公司。辞职原因为个人原因，不过对于在公司干了21年的时祖健来说，突然的辞职，或许也有无奈。按照规定，最近三年曾受交易所公开谴责或者三次以上通报批评的人员不能被聘任为公司董秘。而对于时祖健来说，就算过了这个约束期，未来继续上任其他上市公司董秘也会有难度，毕竟职业生涯上这连续三次通报批评是道坎。

根据美国国务院的统计数字，今年5月至9月，获得商务、休闲娱乐和教育签证的中国人数量较去年同期减少了10.2万人，降幅达13%。据中国最大旅游公司旗下的搜索引擎天巡网称，10月第一周，以美国为目的地的中国航空公司机票预订量减少了42%，而这个中国全国性假期通常意味着出境游人数的激增。

二是区分关键人员和普通人员，重点抓好对关键人员的亲属回避管理。对关键人员实行业务回避和任职回避的双重管理，对普通员工则只要求在办理重点业务时进行亲属回避。三是推动机构健全制度机制建设。《指导意见》主要对履职回避工作提出了原则性要求，在此基础上，强化机构主体责任，要求各机构制定并完善内部专门的制度办法。同时，为了推动相关工作有效落实，要求各机构持续优化对员工应回避亲属信息的获取和核实手段，定期对履职回避执行情况进行检查。