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年轻人追求快乐工作快乐生活的说法，听起来很吸引人。事实是，工作都是辛苦的，工作就是要流汗的。上班的地方就是打仗的地方，是创造价值的地方，是流汗的地方，而不是享受快乐的地方。当然在少数的发达国家，尤其美国的一小部分高科技企业，有看上去非常轻松的工作制度和环境，员工一周有两到三天可以在家里上班。但那也不叫快乐工作，人家在家办公，也是需要动脑筋的，是要解决客户的问题，为公司创造价值，并不意味着在家里就是享受。在家里工作，靠的是员工的自觉性。

故宫回应女子开奔驰进故宫：向公众诚恳致歉【媒体评论】究竟是谁让故宫大门失守？越野车进故宫引轩然大波 人民日报：故宫不容碾压中国新闻网：600年的故宫，咋就轮到她去“撒欢儿”？！四问大奔开进故宫：谁允许？身边还停十几辆车属实？胡锡进：在故宫炫特权被揪出来示众 是对所有机构警示

2月22日，百度首次披露云计算业绩：2018年四季度营收11亿元，同比增长超过100%，这让BAT将云计算竞争摆上了台面。2018年，因为头部企业竞逐产业互联网，云计算被提到前所未有的战略高度，腾讯、阿里和百度不仅先后调高云计算架构级别，腾讯和百度还紧随阿里公布了云计算营收。不过，三家的战略却不尽相同，行业老大阿里从提供技术到提供服务向上扩张，追赶者腾讯和百度则将技术和服务结合，强调自己在智能化和整体解决方案上的成绩，区别在于腾讯擅长将toB和toC服务结合，百度则更关注于AI。

“各个国家设立的主权财富基金类别很多，目的各有不同，因此难有一个最佳实践的模板。”屠光绍表示，中投的独特优势不仅在于长期视角、资金实力、投资经验、网络资源、自身可靠等优势，更在于要利用好中国经济转型升级的历史机遇，背靠中国市场，从“中国视角”深度挖掘投资机会。

阿里云在集团内的战略级别也不断提高。2018年11月，阿里云升级为阿里云智能，阿里CTO张建锋兼任阿里云智能事业群总裁。在2015年底、2017年1月和此次的架构调整中，阿里云的负责人均直接向阿里CEO张勇汇报。对比阿里最近两次架构调整，云计算也都是重点。其中张勇在2017年1月的架构调整中共提出6项变动，涉及云计算的篇幅是最大的一部分。

责任编辑：王栋据英国《每日邮报》报道，英国索利哈尔的圣彼得天主教学校有一名16岁的自闭症男孩，上周三（7月4日）他准备独自驾车参加学校的毕业舞会，但这对他来说是一个很大的挑战，不过好在他遇到了5个好心的美少女，她们邀请他一起参加舞会。男孩名叫布罗迪（Brodie Smith），虽然患有自闭症，但他还是决定要独自驾车去参加学校的毕业舞会，还穿上了新的三件套。不过很快，布罗迪在路上遇到了同伴，5个和他同龄的美少女，她们看到孤身一人的布罗迪后，邀请他一起搭乘黑色的揽胜参加毕业舞会，6人还在红地毯拍照合影，其他同学看到这一幕都欢呼点赞。